Trots hög belastning och tidvis tuff arbetsmiljö rapporterar många sjuksköterskor en stark upplevelse av att deras arbete är meningsfullt. Denna meningsfullhet är inte bara en känsla – det är en central skyddsfaktor för välbefinnande, engagemang och yrkesuthållighet.
Enligt Socialstyrelsens rapport uppger 66 % av sjuksköterskorna att de i hög grad upplever sitt arbete som meningsfullt. Det placerar yrkesgruppen högt i jämförelse med andra inom vården, som undersköterskor (62 %) och läkare (74 %).
Att följa en patient genom hela vårdkedjan och bidra till deras återhämtning
Att få ett tack från en patient eller anhörig efter svåra moment
Att kunna stå för sitt yrkesetiska engagemang och göra skillnad i stunden
Hög upplevelse av mening korrelerar med lågre grad av utmattningssymptom, högre livstillfredsställelse och lägre personalomsättning. Denna inre drivkraft kan ibland kompensera för externa brister som resursbrist eller organisatorisk stress.
“Det är tufft ibland, men när jag ser hur patienten mår bättre och vet att jag varit en del i det, då vet jag att det är värt det.”
Rapporten är genomförd av Socialstyrelsen som en del av regeringsuppdraget att kartlägga arbetsmiljö och hälsa inom den offentliga hälso- och sjukvården. Undersökningen bygger på en enkät som skickades ut till drygt 50 000 yrkesverksamma inom vården. Av dessa var 17 858 legitimerade sjuksköterskor, vilket utgör en betydande del av analysunderlaget. Svarsfrekvensen bland sjuksköterskor var 60 procent. Resultaten ger därmed en tillförlitlig bild av sjuksköterskors arbetsvillkor i Sverige.
Genom att vårda och reflektera över meningsfullheten i ditt arbete bygger du en hållbar yrkesidentitet
