När du står inför att avsluta din sjuksköterskeutbildning är det många val och beslut som väntar. En av de största frågorna för många nyutexaminerade sjuksköterskor är: Var ska jag arbeta? En nyligen genomförd studie från 2024 ger en intressant inblick i flyttmönstren för sjuksköterskestudenter och hur detta påverkar tillgången på personal i Sveriges olika regioner. I det här blogginlägget går vi igenom de viktigaste resultaten och vad de kan betyda för dig som blivande sjuksköterska.
Enligt studien har hela Sverige ett stort behov av legitimerade sjuksköterskor, och efterfrågan på arbetskraft finns i alla regioner. När det gäller var nyutexaminerade sjuksköterskor väljer att bo och arbeta, är storstadsregionerna populära. Faktum är att 43 procent av de sjuksköterskor som examinerades 2019 studerade i en storstadsregion, och nästan hälften av dem arbetade även kvar i storstadsregionen ett år efter examen.
Storstadsregioner som Stockholm, Västra Götaland och Skåne erbjuder bra arbetsmöjligheter och har tre av Sveriges sju universitetssjukhus, vilket gör dem attraktiva för många nyutexaminerade sjuksköterskor. Men det betyder inte att du bara kan tänka på att arbeta i storstäderna! Det finns stora möjligheter att arbeta i andra delar av landet, särskilt eftersom efterfrågan på sjuksköterskor är hög i nästan alla regioner.
En annan viktig aspekt som påverkar sjuksköterskors flyttmönster är graden av regional rekrytering. I de regioner där en större andel av studenterna kommer från den lokala befolkningen, är det också mer troligt att sjuksköterskorna stannar kvar efter examen. Detta innebär att om du studerar på ett lärosäte nära där du växte upp, kan det öka chansen att du också kommer att stanna och arbeta där efter din examen.
Exempelvis visade studien att lärosäten som rekryterade många regionalt baserade studenter, som i Södermanland, Västra Götaland, Stockholm, Kalmar och Skåne, hade en högre andel sjuksköterskor som valde att arbeta kvar i regionen efter examen.
I andra delar av landet, särskilt i regioner med befolkningsminskning, ser man istället att fler sjuksköterskor examineras än vad som stannar kvar och arbetar där. Detta innebär att det finns en särskilt hög efterfrågan på sjuksköterskor i dessa områden, men att de nyutexaminerade sjuksköterskorna tenderar att flytta till storstadsregioner eller andra delar av landet för arbete.
Om du är intresserad av att göra en större skillnad i en region med hög efterfrågan och där det kan finnas mer utrymme för utveckling och ansvar, kan det vara en bra idé att överväga att arbeta i en sådan region. Många av dessa områden erbjuder också högre löner eller andra incitament för att locka sjuksköterskor att stanna kvar.
Här är några viktiga faktorer att tänka på när du funderar på var du vill bo och arbeta som sjuksköterska efter din examen:
Livsstil: Storstäder erbjuder ett brett utbud av aktiviteter och sociala möjligheter, medan mindre regioner kan ge en lugnare livsstil och nära gemenskap.
Studien visar också intressanta resultat när det gäller hur länge sjuksköterskor stannar kvar i sin region efter examen. Enligt resultatet arbetade de flesta sjuksköterskorna i samma region som de examinerades i, ett år efter examen. Men om man ser på längre perioder, som sex år efter examen, var andelen sjuksköterskor som stannade kvar i regionen som de tog examen i högre i vissa delar av landet, som i Dalarna, Västra Götaland, Skåne, Stockholm och Norrbotten.
I vissa regioner, som Västmanland, Blekinge och Jönköping, var andelen som stannade kvar lägre. Detta ger en viktig insikt: Det kan vara värt att undersöka långsiktiga arbetsmöjligheter och utveckling i den region du funderar på att flytta till.
Studien visar också intressanta resultat när det gäller hur länge sjuksköterskor stannar kvar i sin region efter examen. Enligt resultatet arbetade de flesta sjuksköterskorna i samma region som de examinerades i, ett år efter examen. Men om man ser på längre perioder, som sex år efter examen, var andelen sjuksköterskor som stannade kvar i regionen som de tog examen i högre i vissa delar av landet, som i Dalarna, Västra Götaland, Skåne, Stockholm och Norrbotten.
I vissa regioner, som Västmanland, Blekinge och Jönköping, var andelen som stannade kvar lägre. Detta ger en viktig insikt: Det kan vara värt att undersöka långsiktiga arbetsmöjligheter och utveckling i den region du funderar på att flytta till.
