Obalans mellan arbete och privatliv – en riskfaktor att ta på allvar

Många sjuksköterskor kämpar för att hitta balans mellan arbete och privatliv. Skiftarbete, korta vändningar och brist på inflytande över schemat påverkar möjligheten till återhämtning. Resultatet? Trötthet, minskad livskvalitet och i längden risk för ohälsa.

Enligt rapporten:

  • 42 % av sjuksköterskorna uppger att de ”sällan eller aldrig” har tillräcklig tid för återhämtning mellan passen.
  • Nästan 50 % säger att arbetet påverkar privatlivet negativt.

Faktorer som bidrar till obalansen:

  • Oregelbundna skift (t.ex. dag-natt-dag)

  • Kort varsel vid schemaändringar

  • Känsla av att alltid behövas – även på ledig tid

Skiftformens inverkan:

 Sjuksköterskor som arbetar natt och roterande skift uppger betydligt högre grad av trötthet och stress. De som har viss kontroll över sitt schema upplever i högre grad att de kan planera för återhämtning och privatliv.

Som student:

  • Fundera på hur olika skiftsystem påverkar dig

  • Reflektera över vad du behöver för att känna balans

  • Ta reda på hur arbetsplatser arbetar med hållbar schemaläggning

Att redan under utbildningen identifiera dina behov för återhämtning ger dig en bättre chans att bygga ett hållbart yrkesliv.

Som sjuksköterskestudent – vad kan du tänka på?

  • Ställ frågor, våga be om hjälp – det ses som ett tecken på ansvar, inte svaghet
  • Var generös med beröm och stöd till andra

  • Reflektera över hur det kändes när någon backade upp dig

  • Delta aktivt i teamet – relationer skapas i vardagens detaljer

Att bygga och bidra till en kultur av kollegialt stöd är ett av de viktigaste verktygen för ett hållbart och mående arbetsliv inom vården.

 

Rapporten är genomförd av Socialstyrelsen som en del av regeringsuppdraget att kartlägga arbetsmiljö och hälsa inom den offentliga hälso- och sjukvården. Undersökningen bygger på en enkät som skickades ut till drygt 50 000 yrkesverksamma inom vården. Av dessa var 17 858 legitimerade sjuksköterskor, vilket utgör en betydande del av analysunderlaget. Svarsfrekvensen bland sjuksköterskor var 60 procent. Resultaten ger därmed en tillförlitlig bild av sjuksköterskors arbetsvillkor i Sverige.